Benefits für Nannys- Diese Zusatzleistungen zählen
- Team NANNYNETZWERK
- 7. Aug.
- 2 Min. Lesezeit
Aktualisiert: 4. Sept.
Ein gutes Gehalt ist wichtig, aber in der privaten Kinderbetreuung zählt heute mehr: Zusatzleistungen und Benefits für Nannys werden immer entscheidender, wenn es um attraktive Stellen und langfristige Zusammenarbeit geht.
Zusatzleistungen als Benefits für Nannys werden immer gefragter
Fortbildungen, Mobilitätszuschüsse oder Urlaubsgeld – pädagogische Fachkräfte kennen solche Benefits aus Kitas und erwarten sie zunehmend auch im Privathaushalt. Da es keine tariflich geregelten Zusatzleistungen für Nannys gibt, machen klare und transparente Absprachen den Unterschied. Viele Eltern wissen nicht, welche Möglichkeiten es gibt und vergeben dadurch wertvolles Potenzial, die beste Nanny für die eigene Familie zu finden.
Attraktive Zusatzleistungen für Nannys in der Praxis
Diese Benefits stärken Motivation, Verlässlichkeit und Bindung:
25–30 Tage bezahlter Urlaub (bei Vollzeit)
Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt
Zuschüsse für Mobilität (Jobticket, Fahrtkosten, Jobrad)
Fortbildungsbudgets für Erste Hilfe, Sprachförderung etc.
Geregelte Arbeitszeiten und Pausen
Diensthandy oder digitale Tools für die Organisation
Separate Wohnung bei Live-in-Stellen
Mitgliedschaft im NANNYNETZWERK
Warum Benefits für Nannys so wichtig sind
Zusatzleistungen schaffen Vertrauen und sind ein Investitionssignal: Eltern zeigen damit, dass sie Wert auf Qualität und Stabilität legen. Nannys wiederum können sich auf ihre Arbeit konzentrieren und fühlen sich in einem Umfeld wertgeschätzt, das ihre Professionalität anerkennt.
Anspruch an Professionalität, auch im Privathaushalt
Fachkräfte bringen Standards mit und erwarten einen Rahmen, der professionelles Arbeiten ermöglicht. Wer aus dem institutionellen Bereich in die private Betreuung wechselt, möchte auch dort klare Strukturen, Kommunikation auf Augenhöhe und verbindliche Absprachen. Daher wünschen sich immer mehr ErzieherInnen als Nanny Zusatzleistungen bzw. Benefits als Spiegel ihrer professionellen Arbeit.
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Mit Zusatzleistungen die besten Nannys finden
Erfahrene Nannys prüfen Stellen nicht nur nach Gehalt, sondern nach Gesamtpaket.Fehlen Benefits, wirkt die Stelle oft von Beginn an unattraktiv – vor allem für Top-Fachkräfte.
📌 Eltern-Tipp: Kommuniziere Benefits direkt in der Stellenausschreibung – so ziehst du gezielt qualifizierte BewerberInnen an.
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